#

Влияние положительное

Наша миссия

Наша миссия - защита мужчин и женщин на рабочем месте путем разработки и производства комплексных решений по индивидуальной и коллективной защите для профессионалов профессионалов по всему всего мира. И эта миссия защиты 10 обязательств в области КСО Обязательства в области КСО, основанные на трех столпах.

Чтобы наши сотрудники имели возможность реализовать себя в работе, в хорошем состоянии здоровья и в полной безопасности.

Безопасность на производстве

 0% несчастных случаев на производстве

Обучение и развитие навыков

 Не менее 1 тренинга каждые 6 лет для всех сотрудников 
Франции и для 30% сотрудников, прошедших международную оценку

Здоровье и защита сотрудников

 100% покрытие для наших сотрудников по трем направлениям, включая здоровье и инвалидность 
инвалидность в рамках всей Группы

Управление своим временем и нашими ресурсами

 Отсутствие на рабочем месте менее 3% в течение 6 месяцев подряд 
месяцев подряд

стимулировать экономическое развитие при ограничении его воздействия на будущие поколения.

Управление отходами

 Превышение целевого показателя по доле переработанных отходов на 77%

Влияние на изменение климата

 Поддерживать уровень выбросов CO2
на уровне около 0,045 т на 1 тыс. евро логистического потока

Экономия ресурсов

 Снижение коэффициентов потребления ресурсов на всех 
всех площадках, входящих в зону охвата

Влияние жизненного цикла продукта

 Преодоление порога в 15% по переработанным материалам к 2023 году

Развитие нашего бизнеса в рамках безопасной, этичной и ответственной деятельности.

Справедливая практика

  100% сотрудников проинформированы об антикоррупционных и этических правилах 
& этические правила, и 100% обучены работе с группами риска

Вовлечение поставщиков в наш подход
 Показатель соответствия 90% для отобранных поставщиков &.
Охвачено 8 тем КСО

Key points to remember in 2025

 A 40% reduction in workplace accidents over the two-year period from 2022 to 2025.
 A 9% reduction  in our energy consumption (2024-2025)
 

  A 25% increase in the proportion of staff trained during the year (2022–2025)

  100% of our employees are covered across three key areas – health, disability and maternity – throughout the Group.

 An 11% reduction in total waste production (on a like-for-like basis) and improved recovery (+4.6 percentage points in the recycling rate)

 Publication of CO2 equivalent emissions for all new products

 100% of our finished product suppliers have signed our Procurement charter

 A completion of the Group carbon footprint assessments covering Scopes 1, 2 and 3

Наши обязательства в области КСО способствуют достижению целей ООН в области устойчивого развития.