#

Pozytywne oddziaływanie

Nasza misja

Nasza misja polega na zapewnianiu ochrony kobietom i mężczyznom w pracy poprzez opracowywanie i produkowanie kompleksowych rozwiązań ochrony indywidualnej i zbiorowej na potrzeby profesjonalistów na całym świecie. Ta misja ochrony przekłada się na 10 zobowiązań związanych ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw wspartych na 3 filarach.

Ponieważ chcemy, aby nasi pracownicy dysponowali środkami, które umożliwiają im rozwijanie się w pracy, w dobrym zdrowiu i bezpiecznych warunkach.

Bezpieczeństwo w pracy

 0% wypadków przy pracy

Szkolenia & rozwijanie kompetencji

 Co najmniej 1 szkolenie co 6 lat w przypadku pracowników we Francji oraz 30% pracowników ocenianych za granicą

Zdrowie & ochrona pracowników

 Zapewnienie, by 100% naszych pracowników w całej Grupie było objętych ochroną w trzech kluczowych obszarach – zdrowia, niepełnosprawności i macierzyństwa.

Zarządzanie czasem obecności & zasobami

 Utrzymać się pod progiem 3% absencji przez 6 kolejnych miesięcy

Ponieważ chcemy kierować naszym rozwojem gospodarczym w taki sposób, aby ograniczać jego wpływ na przyszłe pokolenia.

Gospodarowanie odpadami

 Przekroczyć cel 77% odpadów kierowanych do recyklingu

Wpływ na zmiany klimatu

 Utrzymać nasz wskaźnik CO2 na poziomie 0,045 tony na k€ przepływu logistycznego

Ekonomia zasobów

 Ograniczyć wskaźniki zużycia zasobów we wszystkich zakładach objętych tym postępowaniem

Oddziaływanie cyklu życia produktu

 Przekroczyć próg 15% materiałów pochodzących z recyklingu w 2023 r

Aby rozwijać naszą działalność w bezpieczny, etyczny i odpowiedzialny sposób.

Uczciwość praktyk

  100% pracowników zapoznanych z zasadami antykorupcyjnymi & etycznymi oraz 100% przeszkolonych w zakresie problematyki w grupach wysokiego ryzyka

Zaangażowanie dostawców w nasze podejście
 90% zgodności wyselekcjonowanych dostawców & 8 zrealizowanych zagadnień z zakresu społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw

Najważniejsze punkty do zapamiętania w 2025 r.

 15% spadek liczby wypadków przy pracy w okresie dwóch lat od 2022 do 2024 roku.

 9% redukcja naszego zużycia energii (2024–2025)

 Wzrost o 15% odsetka osób przeszkolonych w tym samym okresie.

 Zapewnienie, by 100% naszych pracowników w całej Grupie było objętych ochroną w trzech kluczowych obszarach – zdrowia, niepełnosprawności i macierzyństwa.

 11-procentowa redukcja całkowitej produkcji odpadów (w ujęciu porównywalnym) oraz poprawa odzysku (+4,6 punktu procentowego w wskaźniku recyklingu)

 Publikacja informacji o emisji CO₂ dla wszystkich nowych produktów.

 Wszyscy dostawcy naszych gotowych produktów podpisali naszą kartę.

 Zakończenie oceny śladu węglowego Grupy obejmującej zakresy 1, 2 i 3

Nasze zobowiązania CSR przyczyniają się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ.