#

Positieve impact

Onze missie

Onze missie is mannen en vrouwen op het werk te beschermen door complete individuele en collectieve beschermingsoplossingen te ontwerpen en te produceren voor professionals over de hele wereld. En deze opdracht wordt uitgedrukt in 11 MVO-verbintenissen, gebaseerd op 3 pijlers.

Ervoor zorgen dat onze werknemers de middelen hebben om zich in hun werk te ontplooien, in goede gezondheid en in alle veiligheid.

Veiligheid op het werk

 0% arbeidsongevallen

Opleiding en ontwikkeling van vaardigheden

 Ten minste 1 opleidingssessie om de 6 jaar, voor werknemers in Frankrijk en voor 30% van de internationale werknemers

Gezondheid en bescherming van werknemers

 Ervoor zorgen dat 100% van onze medewerkers binnen de hele Groep gedekt is op drie belangrijke gebieden: gezondheid, arbeidsongeschiktheid en zwangerschap.

Beheer van tijd en middelen

 Gedurende 6 opeenvolgende maanden onder de drempel van 3% verzuim blijven

Onze economische ontwikkeling doorvoeren en daarbij de gevolgen voor toekomstige generaties beperken.

Afvalbeheer

 Een recyclingpercentage van meer dan 50% bereiken.

Effect op klimaatverandering

 Volledige koolstofaudits uitvoeren van fabrieken en logistieke platforms en acties implementeren om deze te verminderen

Besparingen op middelen

 Ons verbruik van hulpbronnen op alle locaties binnen het toepassingsgebied verminderen

Impact op de levenscyclus van het product

 De drempel van 15% voor gerecycleerde materialen overschrijden in 2030

Ons bedrijf ontwikkelen op een veilige, ethische en verantwoordelijke manier.

Eerlijke praktijken

  100% van de werknemers informeren over anticorruptie en ethische regels, en 100% opleiding voor risicogroepen

Betrokkenheid van leveranciers bij onze aanpak
 100% naleving van geselecteerde leveranciers & 2 MVO-thema’s

Key points to remember in 2025

 Vermindering van het aantal arbeidsongevallen met 40% over een periode van drie jaar (2022–2025)

  Een vermindering van 9% in ons energieverbruik (2024–2025)

  Een toename van 25% in het percentage personeel dat gedurende het jaar is opgeleid (2022–2025)

  Ervoor zorgen dat 100% van onze medewerkers binnen de hele Groep gedekt is op drie belangrijke gebieden: gezondheid, arbeidsongeschiktheid en zwangerschap.

 Een vermindering van 11% in de totale afvalproductie (op vergelijkbare basis) en verbeterde terugwinning (+4,6 procentpunten in het recyclingpercentage)
 Publicatie van de CO₂-equivalente productie voor alle nieuwe producten.
 100% van onze leveranciers van eindproducten heeft ons Inkoophandvest ondertekend
 Voltooiing van de beoordeling van de CO2-voetafdruk van de Groep voor Scopes 1, 2 en 3

Onze MVO-inspanningen dragen bij aan de VN-doelen voor duurzame ontwikkeling.